Principe
Plaquettes

Les formations proposées

En collaboration avec l'Ordre des Experts Comptables, l'IUT assure la formation à la profession d'expert-comptable en préparant aux diplômes d'études comptables.

Le DCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Licence 3).
Le DSCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Master 1 et 2)
Ces deux diplômes préparent à des emplois de collaborateur, assistant de cabinet d'expertise comptable ou bien de chef comptable en entreprise.

La formation en alternance est particulièrement adaptée pour donner à la fois une formation pratique et une bonne formation théorique, dont l'IUT a le savoir-faire depuis 2002.

Principe du contrat d'apprentissage

L'apprentissage doit apporter une initiation indispensable à la vie active qui permet aux étudiants de prendre rapidement conscience des réalités de la vie professionnelle et d'être opérationnels le plus rapidement possible dans leur futur emploi.
L'étudiant-apprenti est encadré par un maître d'apprentissage en entreprise, et un tuteur universitaire à l'IUT durant la formation à l'issue de laquelle l’entreprise pourra proposer un recrutement définitif.
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée, signé entre l'entreprise et le candidat de moins de 26 ans qui remplit les conditions d'admission à la formation en alternance.
La période d'essai est de deux mois.
Les entreprises de moins de 10 salariés sont exonérées de toutes les cotisations patronales et salariales. Celles de plus de 11 salariés sont exonérées des cotisations patronales et salariales dues au titre des assurances sociales, des prestations familiales et des accidents du travail ainsi que des cotisations salariales de chômage et de retraite complémentaire.
Les entreprises bénéficient d'un soutien à l'effort de formation (2000 €).

L’étudiant apprenti est payé en fonction de l’ancienneté dans le contrat.

  • 1ère année : entre 49 % et 61 % du smic
  • 2ème année : entre 65 % et 78 % du smic
  • 3ème année : entre 65 % et 78 % du smic